Mucha suerte en la operación, baja laboral es eso baja de trabajo de trabajar por criterio médico, te paga la seguridad social en ese momento tu jefe es la seguridad social vía MUFACE o no, da igual deja de ser la comunidad, y es ilegal que trabajes estando de baja laboral, creo que con eso te digo todo, lo que se hace en el centro en el mío, es pasar los exámenes, que tienes que tener ya hechos desde la programación que preferentemente deben ser iguales para el mismo nivel, es decir y en color con tus compañeros de estaba y nivel, debe ser así, esos exámenes no tiene que corregirlos nadie, si estás de baja 10 días o 15, no tienes sustituto y nadie debe corregir tus exámenes eres tú quien da la materia y debe corregir sus cursos o tu sustituto y como en 15 días no vas a tener..esos exámenes quedan pendiente a tu alta médica para que los corrijas tú, no es favor que te los corrijan otros ..está mal hecho, y cualquier padre te puede poner una queja ante inspección,solo tu sustituto, que no te van a dar a excepción de baja larga, más de 15 días, y la nota se queda en blanco. Tienes que tener en cuenta las canciones que corresponde a funcionario docente ya que en Navidad no por no dar clase estamos ante la ley de vacaciones, las vacaciones son las que son, y aunque sea periodo no lectivo sino es periodo vacacional tienes que trabajar, como el resto que corregimos o preparamos clases en periodo no lectivo, así que si te dan el alta y tienes días no lectivos pero que no son tus vacaciones, debes y tienes que corregir los exámenes calcular medias y pasarlas. Es decir,solo dejas el trabajo por baja labarol o período vacacional. En los demás casos sean lectivos o no trabajas. Cómo el mes de julio,no se considera vacacional ante la ley...porque tenemos un mes de vacaciones