Sí se puede. Acaba su contrato y, si está congelada, no le llaman de las listas. Al no llamarte, no rechazas trabajo, por lo menos como interino. Por lo que si cumples el resto de condiciones de tiempo previo trabajado, tienes derecho al paro.

Otra cosa es que, por su formación, le lleguen opciones de trabajo. Si rechaza ciertas ofertas, es posible que entonces le corten el paro, pero hasta entonces puede cobrarlo.