La persona que está de baja sigue cobrando esos complementos y no se doblan. Tienes que asumir funciones por la compensación horaria. En el caso de Jefe de Departamento por ejemplo ha habido casos de gente que se ha negado a asumir determinadas tareas por no cobrar y desde inspección se le ha “recomendado” que las haga ya que sí se beneficia de la reducción horaria.

En el caso de equipos directivos depende mucho del centro. Pero lo normal es que no asumas funciones de responsabilidad como tal y compensen tu horario con horas de guardia o con tareas administrativas o de papeleo en despacho. En ningún caso se cobra por ello en forma de complemento.