Os expongo la situación por si alguno pudiese aportar su experiencia. El objetivo no es insultar a inspectores/equipo directivo sino saber cómo actuar ante estos casos.
No soy una persona a la que le guste quejarse por gusto ni generar mal ambiente, pero en mi centro existen situaciones en las que, estando dentro de la legalidad (esto quiero ponerlo por delante), hacen que existan diferencias insultantes entre el trato a un u otro profesor.
Si se tratase de un centro "normal" ni siquiera me quejaría, pero al ser uno que rebasa el dificil desempeño es agotador.
Unos profesores a 18 sin trabajos "extra" añadidos y otros a 22 con guardias hasta completar.
Unos tienen todas las guardidas de biblioteca vacía y otros todas las séptimas.
Unos sin casi guardias por estar en proyectos inexistentes, otros en el aula de castigados con situaciones muy tensas.
Otros con media jornada siendo tutores y asistiendo los 5 días.
Así muchos casos.
Todo es "legal" pero se convierte en abusivo cuando detectas las diferencias.
Me gustaría hablar con algún inspector de forma constructiva para que de alguna forma revisen estos temas.
¿Alguna experiencia?
Gracias