el peor escenario que planteas (que le dieran una vacante o sustitución de difícil acceso para su condición), puede intentar cambiarla, alegando esa dificultad.

En general, no se pueden rechazar y modificar los puestos asignados por ningún motivo, pero en ocasiones concretas y justificadas, se hace. Si ocurre, que lo ponga en conocimiento de la Dat que le ha dado el puesto, que solicite hablar con el jefe de personal o el secretario de dirección y probablemente se lo cambiarían.

Que espere a ver qué pasa, porque igual al puesto que le adjudican sí puede acceder sin problemas.