Mismo trabajo mismas condiciones. Hasta aquí todo correcto. Sin embargo debido a situaciones injustas que se dan habitualmente muchos nos preguntamos para qué nos esforzamos en sacar la plaza.

-Debido a la negativa de la administración a dar destinos definitivos,se da la paradoja que muchos interinos gozan de mejores vacantes que los funcionarios de carrera. ¿Tienen sentido que funcionarios de carrera tengan destinos a 50km mientras hay vacantes que la administración cubre con interinos de manera sistemática cerca de su casa?

Si en un departamento hay 5 profesores de manera habitual, se deberían cubrir 4 plazas con destinos definitivos. Plantillas estables sin duda ayudarían a mejorar la calidad de la educación madrileña. Pero claro....parece que eso se reserva a la concertada.