Pero un proceso de selección que no selecciona es un problema (lo primero para la UE que exije reducir la interinidad)... Independientemente de que los prácticos parezcan a priori asequibles (aunque luego no lo sean porque la corrección es tan estricta que luego no los supera ni el 15% de los candidatos).
Si la CAM quisiera solucionar la situación lo tiene muy fácil: convocar la oposición todos los años hasta cubrir las plazas, hacer que las pruebas no sean eliminatorias, reducir el peso de los casos prácticos etc
El hecho de no cambiar nada y mantener el modelo de oposición más duro de la época de austeridad es una opción política.