Puede que el proceso de concurso oposición no "garantize" nada en sí mismo, pero es infinitamente preferible a los procedimientos de la privada (muchos de ellos arbitrarios y basados en el enchufismo).

Y la pretensión de que la amenaza de despido ayuda a un mayor rendimiento laboral frente al funcionarado fijo (especialmente en la docencia que es una profesión que demanda estabilidad e ibdependencia para desarrollar un proyecto pedagógico) es un dogma neoliberal.

Pero si la competitividad lo es todo... En España los profesores de la pública estan mucho mejor retribuidos que en la privada, así que es bastante obvio donde se concentra el talento.